relation: https://repository.unp.ac.id/id/eprint/38014/
title: Persepsi Pegawai terhadap Gaya Keepmimpinan  Atasan Langsung di Dinas Pendidikan Kota Padang
creator: Pratama, Yogi
subject: L Education (General)
description: Penelitian ini dilatarbelakangi dari hasil pengamatan penulis yang  menunjukkan bahwa belum terlaksananya gaya kepemimpinan atasan langsung  yang baik di Dinas Pendidikan Kota Padang. Penelitian ini bertujuan untuk  mendapatkan data dan informasi mengenai pelaksanaan gaya kepeimpinan atasan  langsung di Dinas Pendidikan Kota Padang pada aspek gaya kepemimpinan  atasan langsung berorientasi pada tugas, dan gaya kepemimpinan atasan langsung  berorientasi pada bawahan. Pertanyaan penelitian pada penelitian ini ialah 1)  bagaimana persepsi pegawai tentang gaya kepemimpinan atasan langsung yang  beorientasi pada tugas di Dinas Pendidikan Kota Padang?, dan 2) bagaimana  persepsi pegawai tentang gaya kepemimpinan atasan langsung yang berorientasi  pada bawahan di Dinas Pendidikan Kota Padang?.  Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Populasi dalam penelitian  ini adalah pegawai Dinas Pendidikan Kota Padang yang berjumlah 85 orang dan  jumlah sampel sebanyak 74 yang merupakan pegawai di Dinas Pendidikan Kota  Padang. Instrumen penelitian yang digunakan berupa angket yang berisi  pernyataan dalam bentuk Skala Likert dengan lima alternatif jawaban yaitu Selalu  (SL), Sering (S), Kadang-Kadang (KD), Jarang (JR), dan Tidak Pernah  (TP).Validitas angket ditentukan menggunakan program SPSS versi 16.0 dengan  rumus korelasi product moment dan r tabel pada taraf kepercayaan 95% dengan  N=10 (0,632), diperoleh hasil yang valid. Untuk mencari reliabilitas angket pada  penelitian ini dihitung menggunakan program SPSS versi 16.0. Hasil uji  reliabilitas angket menggunakan program SPSS versi 16.0 dengan rumus Alpha  Cronbach’s, diperoleh r hitung= 0.977 dan r tabel dengan N= 10 dengan taraf  kepercayaan 95% (0.648), dengan kesimpulan bahwa r hitung > r tabel  (0,977>0,648). Teknik analisis data menggunakan rumus skor rata-rata (Mean)  yaitu jumlah nilai tengah dengan frekuensi dibagi jumlah respondendengan  hasilnya sebesar 4,04 dan rumus presentasi tingkat pencapaian yaitu skor rata-rata  dibagi skor ideal dikali seratus dengan hasil 81%.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan atasan langsung  di Dinas Pendidikan Kota Padang pada aspek: 1) gaya kepemimpinan atasan  langsung berorientasi pada tugas berada pada kategori baik dengan skor rata-rata  4,08 dan tingkat pencapaian 82%, dan 2) gaya kepemimpinan atasan langsung  berorientasi pada bawahan berada pada kategori baik dengan skor rata-rata 4,00  dan tingkat pencapaian 80%. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Gaya  Kepemimpinan Atasan Langsung Di Dinas Pendidikan Kota Padang berada pada  kategori baik dengan skor rata-rata 4,04 dan tingkat pencapaian 81%.
date: 2018-02
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: https://repository.unp.ac.id/id/eprint/38014/1/final_B1_01_YOGI_PRATAMA_13000050_1921_2018.pdf
identifier:   Pratama, Yogi  (2018) Persepsi Pegawai terhadap Gaya Keepmimpinan Atasan Langsung di Dinas Pendidikan Kota Padang.  Bachelor/Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.