%0 Thesis
%9 Bachelor/Skripsi
%A Mariana, Dina
%A FIP,
%B Administrasi Pendidikan FIP UNP
%D 2013
%F repounp:38008
%I Universitas Negeri Padang
%T Hubungan Pemberian Motivasi oleh Pimpinan   dengan Kinerja Pegawai pada Bidang  Dikmen   Dinas Pendidikan Propinsi Sumatera Barat
%U https://repository.unp.ac.id/id/eprint/38008/
%X Penelitian ini dilatar belakangi dari hasil pengamatan penulis pada   kantor Dinas Pendidikan Propinsi Sumatera Barat yang menunjukkan kinerja   pegawai pada bidang Dikmen masih rendah. Banyak faktor yang mempengaruhi   kinerja pegawai, salah satunnya adalah motivasi oleh pimpinan. Penelitian ini   bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan yang berarti antara   pemberian motivasi oleh pimpinan dengan kinerja pegawai pada bidang Dikmen   Dinas Pendidikan Propinsi Sumatera Barat. Hipotesis penelitian yang diajukan   adalah “terdapat hubungan yang berarti antara pemberian motivasi oleh   pimpinan dengan kinerja pegawai pada bidang Dikmen Dinas Pendidikan   Propinsi Sumatera Barat”.   Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai bidang Dikmen Dinas   Pendidikan Propinsi Sumatera Barat yang berjumlah 44 orang. Teknik yang   digunakan Stratified proportional Random Sampling dan 10 orang untuk uji   coba yang tidak menjadi anggota sampling dengan berdasarkan rumus Cochran   maka sampel yang diambil sebanyak 30 orang. Jenis data penelitian data primer   dan sumber datanya adalah pegawai bidang Dikmen. Alat pengumpulan data   adalah angket model skala likert. Dalam validitas telah di uji coba hasilnya   menunjukkan angket valid dan reliable.    Data dianalisis dengan menggunakan rumus korelasi product moment.   Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian motivasi oleh pimpinan pada   bidang Dikmen Dinas Pendidikan Propinsi Sumatera Barat berada pada kategori   cukup (72,36%) dan kinerja pegawai pada bidang Dikmen Dinas Pendidikan   Propinsi Sumatera Barat berada pada kategori baik (80,36%). Terdapat   hubungan yang berarti antara pemberian motivasi oleh pimpinan dengan kinerja   pegawai pada bidang Dikmen Dinas Pendidikan Propinsi Sumatera Barat dengan   t sebesar 5,065 pada taraf kepercayaan 99%. Dari hasil analisis ini dapat   disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang berarti antara pemberian motivasi   oleh pimpinan dengan kinerja pegawai pada bidang Dikmen Dinas Pendidikan   Propinsi Sumatera Barat. Artinya motivasi oleh pimpinan merupakan salah satu   faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai  bidang Dikmen Dinas Pendidikan   Propinsi Sumatera Barat