Budaya Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten SolokAgnesWelyemauthorPenelitian ini dilatar belakangi dari hasil observasi penulis di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Solok yang menunjukkan bahwa masih rendahnya budaya kerja pada organisasi tersebut. Rumusan masalah penelitian yang diajukan adalah bagaimanakah budaya kerja pegawai yang dilihat dari: 1) nilai-nilai yang dianut pegawai dalam bekerja, 2) sikap pegawai terhadap tugas yang diberikan kepadanya, 3) perilaku pegawai dalam melaksanakan tugasnya. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan gambaran dan informasi, yang dilihat dari: 1) nilai-nilai yang dianut pegawai, 2) sikap terhadap pekerjaan, 3) perilaku saat bekerja Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Solok dengan jumlah populasi sebanyak 60 orang. Jumlah sampel adalah 39 orang dengan menggunakan teknik Stratified Proportional Random Sampling dengan menggunakan rumus Cochran. Instrumen penelitian yang digunakan berupa angket dalam bentuk skala Likert dengan alternatif jawaban yaitu selalu (SL), sering (SR), kadang-kadang (KD), jarang (JR), dan tidak pernah (TP) yang telah diujicobakan validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja pegawai di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Solok yang dilihat dari : 1) nilainilai yang diterapkan pegawai berada pada kategori baik dengan skor rata-rata 77,02%, 2) sikap pegawai terhadap pekerjaan berada pada ketegori baik dengan skor rata-rata 76,65%, 3) perilaku pegawai saat bekerja berada pada kategori baik dengan skor rata-rata 73,80%. Secara keseluruhan budaya kerja pegawai di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga berada pada ketegori baik dengan skor rata-rata 75,82% artinya budaya kerja pegawai di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Solok sudah terlaksana dengan baikLC Special aspects of education2016Universitas Negeri Padang;Administrasi Pendidikan FIP UNPThesis