%0 Thesis
%9 Bachelor/Skripsi
%A Trisnawati, Endang
%A FEB UNP,
%B Pdd. Ekonomi FEB UNP
%D 2014
%F repounp:37421
%I Universitas Negeri Padang
%K gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, disiplin kerja
%T Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Tanah Datar
%U https://repository.unp.ac.id/id/eprint/37421/
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap dan menganalisis: (1) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Tanah Datar, (2)Pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Tanah Datar. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif asosiatif.Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di Dinas Pendidikan Tanah Datar. Jumlah pegawai yang bekerja di Dinas Pendidikan Tanah Dataradalah 63 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling dengan sampel 63 orang. Untuk memperoleh instrument yang valid dan reliabel dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis induktif dengan menggunakan teknik analisis jalur dengan program SPSS Versi 15.00. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1). gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, (2). Kepuasan kerjaberpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, (3). Gaya kepemimpinandan kepuasan kerja berpengaruh signifikan  terhadap  disiplin kerja. Berdasarkan hasil penelitian, maka disarankan pimpinan bisa lebih menerapkan gaya kepemimpinan yang demokratif dan meningkatkan kepuasan kerja pegawai dengan cara memberikan gaji yang sesuai dengan hasil kerja pegawai dan melakukan pengawasan secara teratur