@phdthesis{repounp37222,
           month = {February},
            year = {2018},
           title = {Pembinaan Pegawai oleh Atasan Langsung di Sekretariat
Daerah Kota Padang},
          school = {Universitas Negeri Padang},
             url = {https://repository.unp.ac.id/id/eprint/37222/},
        abstract = {Penelitian ini dilatarbelakangi dari hasil pengamatan penulis di Sekretariat Daerah Kota Padang yang menunjukkan masih rendahnya pembinaan pegawai oleh atasan langsung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memperoleh informasi tentang pembinaan pegawai oleh atasan langsung di Sekretariat Daerah Kota Padang dalam hal : 1) pembinaan pengetahuan, 2) pembinaan sikap, 3) pembinaan semangat kerja, 4) pembinaan disiplin kerja, dan 5) pembinaan keterampilan. Adapun pertanyaan penelitian ini adalah seberapa baik pembinaan pegawai oleh atasan langsung di Sekretariat Daerah Kota Padang dalam hal 1) pembinaan pengetahuan, 2) pembinaan sikap, 3) pembinaan semangat kerja, 4) pembinaan disiplin kerja, dan 5) pembinaan keterampilan. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Sekretariat Daerah Kota Padang yang berjumlah 176 orang. Sampel penelitian diambil dengan menggunakan rumus Slovin dengan menggunakan teknik stratified proportional random sampling yang berjumlah 74 orang. Instrumen penelitian yang digunakan adalah angket model Skala Likert dengan lima alternatif pilihan jawaban. Hasil uji coba instrumen menunjukkan bahwa instrumen valid dan reliabel. Data dianalisis mengguankan rumus rata-rata (mean). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembinaan pegawai oleh atasan langsung di Sekretariat Daerah Kota Padang yang dilihat dari (1) Pengetahuan berada pada kategori baik dengan skor rata-rata yang diperoleh yaitu 4,08, (2) Sikap berada pada kategori baik dengan skor rata-rata yang diperoleh yaitu 3,90, (3) Semangat Kerja berada pada kategori baik dengan skor rata-rata yang diperoleh yaitu 3,93, (4) Disiplin kerja berada pada kategori baik dengan skor rata-rata 3,59, dan 5) Keterampilan berada pada kategori baik dengan skor rata-rata 3,93. Jadi secara umum pembinaan pegawai oleh atasan langsung di Sekretariat Daerah Kota Padang berada pada kategori baik dengan skor rata-rata 3,89. Artinya pembinaan pegawai oleh atasan langsung sudah terlaksana dengan baik di Sekretariat Daerah Kota Padang.},
          author = {Junaidi, Yara}
}