@phdthesis{repounp36918,
           month = {August},
            year = {2018},
           title = {Hubungan Komunikasi Interpersonal dengan Kepuasan Kerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kota Padang},
          school = {Universitas Negeri padang},
             url = {https://repository.unp.ac.id/id/eprint/36918/},
        abstract = {Penelitian ini dilatarbelakangi dari pengamatan penulis yang menunjukkan bahwa masih rendahnya kepuasan kerja dan komunikasi interpersonal di Dinas Pendidikan Kota Padang. Penelitiaan ini bertujuan untuk melihat, 1) komunikasi interpersonal di Dinas Pendidikan Kota Padang, 2) kepuasan kerja di Dinas Pendidikan Kota Padang, dan 3) hubungan komunikasi interpersonal dan kepuasan kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Padang. Penelitian ini bersifat korelasional, yaitu untuk melihat sejauh mana hubungan komunikasi interpersonal (x) dengan kepuasan kerja (y) pegawai. Populasinya penelitian iniseluruh pegawai Dinas Pendidikan Kota Padang yang berjumlah 103 orang. Besarnya sampel sebanyak 53 orang ditentukan berdasarkan proporsional random sampling. Alat pengumpulan data adalah angket yang disusun dalam bentuk skala likert. Hasil uji validitas dan reliabilitas instrument memperoleh angket kepuasan kerja pegawai sebanyak 28 butir dan komunikasi interpersonal 30 butir. Untuk menguji hubungan kedua variabel tersebut digunakan rumus korelasi Product moment. Hipotesis yang diajukan dalam penelitan ini adalah "terdapat hubungan yang signifikan antara komunikasi interpersonal dengan kepuasan kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Padang" dan untuk mengukurkeberartian hipotesis dilakukan dengan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) kepuasan kerja di Dinas Pendidikan Kota Padang berada pada kategori cukup tinggi dengan presentase sebesarnya 73,93\%. 2) komunikasi interpersonal pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Padang berada pada kategori cukup baik dengan presentase 69,6\%, dan 3) terdapat korelasi antara komunikasi interpersonal dengan kepuasan kerja dari perolehan uji korelasi dengan r hitung lebih besar dari r tabel yaitu pada 2,575 {\ensuremath{>}} 0,279taraf signifikan 5\% pada taraf kepercayaan 95\%. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa komunikasi interpersonal memiliki hubungan yang berarti dengan kepuasan kerja di Dinas Pendidikan Kota Padang. Artinya semakin baik komunikasi interpersonal semakin tinggi kepuasan kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Padang begitupun sebaliknya.},
          author = {Yurmanita, Yektri},
        keywords = {KOMUNIKASI INTERPERSONAL,  KEPUASAN KERJA PEGAWAI}
}