@phdthesis{repounp36905,
           title = {Pengaruh Pengawasan, Komitmen, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Sumatera Barat},
            year = {2015},
          school = {Universitas Negeri Padang},
           month = {February},
        keywords = {Pengawasan, Komitmen, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai},
             url = {https://repository.unp.ac.id/id/eprint/36905/},
          author = {Putrie, Chientya Annisa Rahman},
        abstract = {Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) Pengaruh Pengawasan terhadap Disiplin Kerja di Dinas Koperasi \& UMKM Provinsi Sumatera Barat, (2) Pengaruh Komitmen terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Dinas Koperasi \& UMKM Provinsi Sumatera Barat, (3) Pengaruh Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Koperasi \& UMKM Provinsi Sumatera Barat, (4) Pengaruh Komitmen terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Koperasi \& UMKM Provinsi Sumatera Barat, (5) Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Koperasi \& UMKM Provinsi Sumatera Barat. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Koperasi \& UMKM Provinsi Sumatera Barat. Teknik penarikan sampel adalah Proportional Stratified Random Sampling dengan jumlah sampelnya sebanyak 46 pegawai. Teknik analisis data adalah analisis deskriptif, Uji asumsi klasik: Uji Normalitas dan Uji Homogenitas, Analisis Jalur dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh signifikan antara variabel pengawasan terhadap disiplin di Dinas Koperasi \& UMKM Provinsi Sumatera Barat, (2) Terdapat pengaruh signifikan antara variabel komitmen terhadap disiplin kerja di Dinas Koperasi \& UMKM Provinsi Sumatera Barat, (3) Terdapat pengaruh signifikan antara variabel pengawasan terhadap kinerja di Dinas Koperasi \& UMKM Provinsi Sumatera Barat, (4) Terdapat pengaruh signifikan antara variabel komitmen terhadap kinerja pegawai di Dinas Koperasi \& UMKM Provinsi Sumatera Barat, (5) Terdapat pengaruh signifikan antara variabel disiplin terhadap kinerja pegawai di Dinas Koperasi \& UMKM Provinsi Sumatera Barat. Berdasarkan hasil penelitian di atas disarankan kepada kepala pimpinan agar dapat memperhatian pegawai dan memberikan pengawasan terhadap pegawai dalam bekerja, Juga pimpinan harus bisa memberikan teladan yang baik kepada para pegawai agar kinerja pegawai di Dinas Koperasi \& UMKM Provinsi Sumatera Barat.}
}