%T Hubungan Lingkungan Kerja dengan Disiplin Kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Solok
%I Universitas Negeri padang
%L repounp36895
%A Seflina Marta
%X Penelitian ini dilatar belakangi dari hasil pengamatan penulis pada Dinas Pendidikan Kota Solok bahwa disiplin kerja pegawai diindikasikan rendah dan diduga disebabkan karena lingkungan kerja yang kurang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) disiplin kerja pegawai, 2) lingkungan kerja dan 3) hubungan antara lingkungan kerja dengan disiplin kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Solok. Hipotesis penelitian yang diajukan adalah “terdapatnya hubungan yang signifikan antara lingkungan kerja dengan disiplin kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Solok Jenis penelitian ini adalah penelitian korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Solok yang berjumlah 55 orang. Sampel penelitian ditentukan menggunakan teknik proportional stratified random sampling dan sampel penelitian berjumlah 51 orang. Instrumen penelitian ini adalah angket model Skala Likert yang telah diuji validitasnya dengan rumus Rho Spearman atau Tata Jenjang dan reliabilitasnya dengan rumus alpha, hasilnya Valid dan Reliabel. Data dianalisis dengan menggunakan rumus korelasi product moment. Hasil analisis data penelitian menunjukkan bahwa: 1) disiplin kerja pegawai pada dinas Pendidikan Kota Solok berada pada kategori cukup yaitu skor 68,4% dari skor ideal 2) lingkungan kerja pada Dinas Pendidikan Kota Solok berada pada kategori cukup yaitu 66,7% dari skor ideal, 3) terdapat hubungan yang berarti antara lingkungan kerja dengan disiplin kerja pegawai pada dinas Pendidikan Kota Solok dengan koefisien korelasi rhasil (0,495) > r tabel (0,361) pada taraf kepercayaan 99% dan t hitung (3,9) > t tabel (2,660) pada taraf kepercayaan 99% maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara lingkungan kerja dengan disipin kerja pegawai pada dinas Pendidikan Kota Solok Berdasarkan hasil penelitian di atas, dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi disipin kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Solok
%K LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA
%D 2017