relation: https://repository.unp.ac.id/id/eprint/36093/
title: Hubungan Iklim Organisasi dengan Kinerja Pegawai di Kantor Dinas  Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat
creator: Rismendra, Rismendra
subject: L Education (General)
description: Penelitian ini dilatarbelakangi dari hasil pengamatan penulis pada Kantor  Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat yang menunjukkan bahwa kinerja  pegawai masih rendah.Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai, salah  satunya adalah iklim organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh  data dan informasi tentang (1) kinerja pegawai dalam melaksanakan pekerjaan, (2)  iklim organisasi dan (3) untuk mengetahui ada atau tidak adanya hubungan antara  iklim organisasi dengan kinerja pegawai kantor Dinas Pendidikan Kabupaten  Pasaman Barat. Hipotesis penelitian yang diajukan adalah “terdapat hubungan  yang berarti antara iklim organisasidengankinerjapegawai pada kantor Dinas  Pendidikan Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat.”  Penelitian ini merupakan penelitian korelasi yaitu melihat hubungan  antaraiklim organisasidengankinerjapegawai pada kantor Dinas Pendidikan  Kabupaten Pasaman Barat.Populasi penelitian berjumlah 80 orang yaitu seluruh  pegawai kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat. Sampel berjumlah  66 orang,Teknik pengambilan sempel dengan menggunakan teknik Simple  Random Sampling dengan melihat pada tabel Krejchi. Instrument penelitian yang  digunakan adalah angket model skala likertdengan lima alternatif  jawaban.Validitas instrument diperoleh melalui rumus Rho Spearman. Hasil uji  coba instrument kedua variabel menunjukkan valid yaitu skor iklim organisasi  diperoleh ����� � 0,988, skor variabel kinerja pegawai ����� � 0,991 pada  taraf kepercayaan 95% dan Reliabilitas instrument diperoleh melalui rumus Alpha  dengan skor variabel iklim organisasi diperoleh 0,608 dan variabel kinerja  pegawai 0,627 dengan taraf kepercayaan 95%.  Data dianalisis dengan menggunakan rumus korelasi product moment.  Hasil analisis data penelitian ini menunjukkan bahwa:iklim organisasipadakantor  Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat berada pada kategori baik (82%) dan  kinerja pegawai kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat berada pada  kategori baik (83%) juga, serta terdapat hubungan yang berarti antara iklim  organisasidengan kinerja pegawai kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman  Barat dengan t sebesar 3,272 pada taraf kepercayaan 95%.  Dari hasil analisis dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang  berarti antara iklim organisasidengan kinerja pegawaipada kantor Dinas  Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat. Artinya iklim organisasimerupakan salah  satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai pada kantor Dinas Pendidikan  Kabupaten Pasaman Barat
date: 2015
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: https://repository.unp.ac.id/id/eprint/36093/1/final_B1_1_RISMENDRA_17897_622_2015.pdf
identifier:   Rismendra, Rismendra  (2015) Hubungan Iklim Organisasi dengan Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat.  Bachelor/Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.