%0 Thesis
%9 Bachelor/Skripsi
%A Syaputra, Erwin
%A FEB,
%B Manajemen FEB UNP
%D 2011
%F repounp:35914
%I Universitas Negeri Padang
%T Pengaruh Kepemimpinan dan Insentif Terhadap Kinerja  Karyawan pada PT (Persero) Angkasa Pura II Cabang Bandara  Internasional Minangkabau
%U https://repository.unp.ac.id/id/eprint/35914/
%X Masalah dalam peneitian ini adalah sejauhmana pengaruh kepemimpinan dan insentif  terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar, (1)  pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja,(2) pengaruh insentif terhadap kinerja.  Penelitian ini dilaksanakan di PT (Persero) Angkasa Pura II Cabang Bandara  Internasional Minangkabau, dan yang menjadi populasi penelitian ini adalah seluruh  karyawan PT (Persero) Angkasa Pura II Cabang Bandara Internasional Minangkabau yang  berjumlah 160 orang. Sampel diambil secara Cluster Random Sampling dengan rumus slovin,  dengan jumlah sampel 115 orang. Data variabel bebas dan variabel terikat dikumpulkan  melalui angket menggunakan skala likert dengan lima pilihan. Untuk melihat pengaruh  kepemimpinan dan insentif terhadap kinerja karyawan pada PT (Persero) Angkasa Pura II  Cabang Bandara Internasional Minangkabau digunakan analisis regresi berganda dengan  menggunakan program SPSS Versi 15.00  Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan berpengaruh signifikan  terhadap kinerja karyawan pada PT (Persero) Angkasa Pura II Cabang Bandara Internasional  Minangkabau, dengan taraf signifikan 0,000 (0,000<0,05). Insentif berpengaruh signifikan  terhadap kinerja karyawan PT (Persero) Angkasa Pura II Cabang Bandara Internasional  Minangkabau, dengan taraf signifikan 0,000 (0,000<0,05).  Berdasarkan hasil penelitian disarankan agar pimpinan PT (Persero) Angkasa Pura II  Cabang Bandara Internasional Minangkabau perlu mempertahankan kepemimpinan yang  sudah terlaksana dengan cukup baik serta memperkecil kemungkinan karyawan untuk  meninggalkan pekerjaan selama jam kerja dengan cara memberikan sanksi. Pimpinan PT  (Persero) Angkasa Pura II Cabang Bandara Internasional Minangkabau agar memberikan  insentif kepada karyawan jika bekerja diluar jam kerja.