%0 Thesis
%9 Bachelor/Skripsi
%A Hanifa, Nurul
%A FIP UNP,
%B Administrasi Penddikan FIP UNP
%D 2016
%F repounp:35890
%I Universitas Negeri Padang
%T Hubungan Iklim Organisasi dengan Kepuasan Kerja  Pegawai pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi  Sumatera Barat
%U https://repository.unp.ac.id/id/eprint/35890/
%X Penelitian ini dilatar belakangi dari hasil pengamatan penulis pada Badan  Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Sumatera Barat bahwa kepuasan kerja pegawai  diindikasikan rendah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) kepuasan kerja  pegawai, 2) iklim organisasi dan 3) hubungan yang berarti antara iklim organisasi  dengan kepuasan kerja pegawai pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi  Sumatera Barat. Hipotesis penelitian yang diajukan adalah “terdapatnya hubungan  yang signifikan antara iklim organisasi dengan kepuasan kerja pegawai pada  Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Sumatera Barat.  Jenis penelitian ini adalah penelitian korelasional. Populasi penelitian ini  adalah seluruh pegawai Badan Pendididkan dan Pelatihan Provinsi Sumatera  Barat yang berjumlah 95 orang. Sampel penelitian ditentukan menggunakan Tabel  Krejcie dan sampel penelitian berjumlah 77 orang. Instrumen penelitian ini adalah  angket model Skala Likert yang telah diuji validitasnya dengan rumus Rho  Spearman atau Tata Jenjang dan reliabilitasnya dengan rumus alpha. Data  dianalisis dengan menggunakan rumus korelasi product moment.  Hasil analisis data penelitian menunjukkan bahwa: 1) kepuasan kerja  pegawai pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Sumatera Barat berada  pada kategori tinggi dengan skor 84,89% dari skor ideal 2) iklim organisasi pada  Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Sumatera Barat berada pada kategori  tepat dengan skor 80,24% dari skor ideal, 3) terdapat hubungan yang berarti  antara iklim organisasi dengan kepuasan kerja pegawai pada Badan Pendidikan  dan Pelatihan Provinsi Sumatera Barat dengan koefisien korelasi rhasil (0,521) > r  tabel (0,222) pada taraf kepercayaan 95% dan t hitung (5,283) > t tabel (2,000) pada  taraf kepercayaan 95% maka terdapat hubungan yang signifikan antara iklim  organisasi dengan kepuasan kerja pegawai pada Badan Pendidikan dan Pelatihan  Provinsi Sumatera Barat.  Berdasarkan hasil penelitian di atas, dapat disimpulkan bahwa iklim  organisasi merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja  pegawai pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Sumatera Barat