%0 Thesis
%9 Bachelor/Skripsi
%A Viska, Diana
%A Universitas Negeri Padang,
%B Administrasi Pendidikan S1 FIP UNP
%D 2011
%F repounp:33516
%I Universitas Negeri Padang
%K KOMUNIKASI INTERPERSONAL, KINERJA PEGAWAI
%T Hubungan Komunikasi Interpersonal dengan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Solok.
%U https://repository.unp.ac.id/id/eprint/33516/
%X Penelitian ini dilatarbelakangi pengamatan penulis di lapangan, dimanakinerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Solok masihkurang dan diduga disebabkan kurang efektifnya komunikasi interpersonal baikantara pegawai dengan pegawai maupun antara pegawai dengan pimpinan.Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: (1) bagaimanakah kinerjapegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Solok, (2)bagaimanakah komunikasi interpersonal pegawai Dinas Pendidikan Pemuda danOlahraga Kabupaten Solok dan (3) apakah terddapat hubungan yang siginifikanantara komunikasi interpersonal dengan kinerja pegawai Dinas PendidikanPemuda dan Olahraga Kabupaten Solok. Tujuan penelitian ini adalah untukmengetahui: (1) Kinerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan OlahragaKabupaten Solok, (2) Komunikasi interpersonal pegawai Dinas PendidikanPemuda dan Olahraga Kabupaten Solok, dan (3) Ada atau tidaknya hubunganantara komunikasi interpersonal dengan kinerja pegawai Dinas PendidikanPemuda dan Olahraga Kabupaten Solok. Hipotesis yang dikemukakan dalampenelitian ini adalah terdapat hubungan yang signifikan antara komunikasiinterpersonal dengan kinerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan OlahragaKabupaten Solok.Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pendidikan Pemudadan Olahraga Kabupaten Solok yang berjumlah 65 orang. Sampel diambil denganmenggunakan rumus Chochran sehingga sampel dalam penelitian ini berjumlah39 orang pegawai. Pengambilan sampel menggunakan teknik StratifiedProporsional random sampling. Alat pengumpul datanya adalah angket modelSkala Likert. Angket diujicobakan kepada 10 orang populasi yang tidak termasuksampel untuk mengetahui validitas dan reliabilitas. Dari hasil uji validitas danreliabilitasnya variabel komunikasi interpersonal dan kinerja dapat dikatakan validdan reliable. Data dianalisis dengan teknik korelasi Product Moment.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) komunikasi interpersonalpegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Solok cukup baik,(2) kinerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Solokcukup baik dan (3) terdapat hubungan yang berarti antara komunikasiinterpersonal dengan kinerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan OlahragaKabupatan Solok. Jadi komunikasi interpersonal merupakan salah satu faktoryang mempengaruhi kinerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan OlahragaKabupaten Solok.