Hernando, Figo Dwi
(2024)
Pengaruh Budaya Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Turn Over Intention di Marawa
Beach Club Padang.
Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
Abstract
Penelitian in membahas bagaimana Pengaruh Budaya Organisasi dan
Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Turn Over Intention di
Marawa Beach Club Padang. Yang mana dilatar belakangi oleh tingginya angka
turnover karyawan sejak grand opening hingga saat ini yang salah satu faktor
keluarnya karyawan yaitu karena adanya permasalahan terkait budaya
organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB).
Metode Penelitian yang digunakan pada Penelitian ini yaitu kuantitatif
dengan pendekatan asosiatif kausal dan Teknik pengambilan sampel
menggunakan Teknik total sampling yang mana seluruh populasi karyawan yang
berjumlah 50 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner/angket
yang disusun dengan skala likert dan sudah diuji validitas dan reliabilitasnya.
Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan SPSS versi 23.00.
Penelitian ini dilakukan pada November 2023 – Januari 2024
menggunakan sampel sebanyak 50 responden yang diambil dari karyawan di
Marawa Beach Club Padang dan untuk pengujian data menggunakan PLS-SEM 3.
Hasil pengolahan data diperoleh bahwa budaya organisasi dan organizational
citizenship behavior menunjukkan pengaruh signifikansi secara bersama-sama
terhadap Turn Over Intention karyawan di Marawa Beach Club Padang, dimana
nilai F-Square untuk budaya organisasi dan organizational citizenship behavior
0,041 > 0,02 yang berarti variabel budaya organisasi terhadap Turn Over Intention
berada pada pengaruh rendah, sedangkan nilai F-Square untuk organizational
citizenship behavior terhadap Turn Over Intention 0,167 > 0,15 yang berarti
variabel organizational citizenship behavior terhadap Turn Over Intention berada
pengaruh sedang.
Actions (login required)
 |
View Item |
