Pengaruh Kepemimpinan Pengelola, Iklim Komunikasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Tutor Pada PKBM Karang Putih Kelurahan Batu Gadang Kecamatan Lubuk Kilangan Kota Padang

Kinerja tutor pada PKBM merupakan suatu faktor penentu keberhasilan
suatu organisasi. Berdasarkan survey awal terhadap kinerja tutor PKBM Karang
Putih Kelurahan Batu Gadang Kecamatan Lubuk Kilangan Kota Padang
ditemukan bahwa kinerja tutor masih rendah. Gejala tersebut diduga berhubungan
erat dengan kepemimpinan pengelola, iklim komunikasi, motivasi kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris seberapa besar
pengaruh kepemimpinan pengelola, pengaruh iklim komunikasi tutor, pengaruh
motivasi kerja terhadap kinerja, pengaruh kepemimpin pengelola terhadap kinerja
tutor melalui motivasi kerja, pengaruh iklim komunikasi terhadap kinerja tutor
melalui motivasi kerja.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan metode penelitian
path analysis dengan menggunakan teknik stratified popotional random sampling.
Instrument yang digunakan adalah angket dengan skala likert yang telah diuji
validitas dan reliabilitasnya. Data dianalisis dengan menggunakan program
komputer SPSS.
Hasil analisis data menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh langsung
kepemimpinan pengelola terhadap kinerja tutor (2) terdapat pengaruh langsung
iklim komunikasi terhadap kinerja tutor (3) terdapat pengaruh langsung motivasi
kerja terhadap kinerja tutor (4) terdapat pengaruh langsung kepemimpinan
pengelola terhadap motivasi kerja (5) terdapat pengaruh langsung iklim
komunikasi terhadap motivasi kerja
Dengan demikian untuk meningkatkan kinerja tutor pada PKBM Karang
Putih Kelurahan Batu Gadang Kecamatan Lubuk Kilangan Kota Padang dapat
dilakukan melalui meningkatkan kepemimpinan pengelola, iklim komunikasi dan
motivasi kerja.