Muchni, Muhammad
(2024)
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Hotel Whiz Prime Padang.
Skripsi thesis, Fakultas Pariwisata dan Perhotelan.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan hotel Whiz Prime Padang. Adapun permasalahan dalam penelitian ini adalah terkait dengan rendahnya kinerja karyawan di Whiz Prime Hotel Padang. Penelitian ini merupakan penelitian berjenis deskriptif kuantitatif, Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 67 karyawan, dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan mengambil seluruh populasi penelitian. Kuesioner yang tervalidasi dan reliabel digunakan untuk mengumpulkan data. Teknik analisis data pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier sederhana.
Berdasarkan hasil pengolahan data dapat dijelaskan bahwa terdapat pengaruh antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan hotel Whiz Prime Padang. Dari pengujian hipotesis regresi linier sederhana, diketahui bahwa F hitung adalah 92,416 dan tingkat signifikan 0,000 ≤ 0,05, dan pada R2 nilainya adalah 0,583. Artinya budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja Karyawan sebesar 58,3%. Selanjutnya nilai t hitung sebesar 9,613 dengan taraf signifikan yaitu 0,000 ≤ 0,05. Dengan nilai t hitung yang diperoleh maka dapat dinyatakan terdapat hubungan yang signifikan antar variabel.
Actions (login required)
 |
View Item |
