Rosinta, Rosinta (2024) Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan Koperasi Perkebunan Sawit Perintis Pir Bun Ophir Kabupaten Pasaman Barat. Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi.
|
Text
B1_1_ROSINTA_18053129_2656_2024.pdf Download (5MB) | Preview |
Abstract
Koperasi Perkebunan Sawit (KPS) Perintis Ophir merupakan sebuah koperasi yang bergerak dibidang perkebunan bertugas mengelola perkebunan plasma sawit di jorong jambak, Kabupaten Pasaman Barat hampir sebagian besar masyarakat jorong jambak adalah petani yang tergabung didalam KPSPerintis Ophir.Rumusan masalah adalah bagaimana pelaksanaan disiplin kerja karyawan di KPS Ophir Kabupaten Pasaman Barat?Apa kendala dalam pelaksanaan disiplin kerja karyawan di KPS Ophir Kabupaten Pasaman Barat? Apa upaya yang dilakukan dalam mengatasi kendala pelaksanaan disiplin kerja karyawan di KPS Ophir Kabupaten Pasaman Barat?.Penelitian ini bertujuan untuk pengetahui pelaksanaan disiplin, kendala pelaksanaan disiplin dan upaya mengatasi kendala pelaksanaan disiplin kerja karyawan di KPS Ophir Kabupaten Pasaman Barat.Penelitian ini merupakan desktiptif. Informan berjumlah 5 orang yaitu Ketua Pengurus, Ketua Pengawas, Pengelola Usaha Waserda, ADM. Waserda dan Juru Stock dan Petugas Toko P&D/BMG Waserda. Teknik analisa data menggunakan reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian diperoleh bahwa 1) Pelaksanaan disiplin kerja karyawan yang ditinjaua dari tingkat kehadiran, tata cara kerja, ketaatan pada atasan, kesadaran bekerja dan tanggung jawab. Tetapi, yang menjadi perhatian dalam pelaksanaan kerja tersebut masih ada karyawan yang tidak tepat waktu datang bekerja dan Alpha meskipun absensi telah menggunakan pinger print dan memberikan sanksi bagi yang melanggar peraturan kerja. 2) Kendala dalam pelaksanaan disiplin kerja karyawan berasal dari pimpinan(minimnya pengawasan dan masih lemahnya dalam pemberian sanksi) kendala dari karyawan (rendahnya kemauan karyawan untuk mematuhi peraturan yang berlaku).Upaya mengatasi kendala pelaksanaan disiplin kerja karyawan meningkatkan ketegasan pimpinan dalam menjalankan aturan kedisiplinan kerja dan penerapan sanksi hukuman kepada karyawan melanggar peraturan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||||||
| Uncontrolled Keywords: | DISIPLIN KERJA, KOPERASI, SANKSI HUKUMAN | ||||||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HJ Public Finance S Agriculture > SB Plant culture |
||||||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Pendidikan Ekonomi - S1 | ||||||||||||
| Depositing User: | Mutia Farida | ||||||||||||
| Date Deposited: | 04 Jun 2024 02:19 | ||||||||||||
| Last Modified: | 04 Jun 2024 02:19 | ||||||||||||
| URI: | http://repository.unp.ac.id/id/eprint/52325 |
Actions (login required)
 |
View Item |
