Ardi, Muhammad Alvis
(2023)
Analisis Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Natra Bintan a Tribute Portfolio Resort.
Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
Abstract
Kinerja karyawan di hotel adalah salah satu faktor yang menentukan perkembangan suatu hotel. Jika kinerja karyawan baik maka tujuan perusahaan akan tercapai. Namun sebaliknya, jika kinerja karyawan buruk akan mengakibatkan pelayanan yang diberikan kepada tamu tidak maksimal sehingga akan memberikan dampak buruk kepada hotel. Oleh karena itu kinerja karyawan menjadi penting untuk diperhatikan dan diteliti pada sebuah perusahaan. Salah satu hotel yang menarik untuk diteliti adalah Natra Bintan a Tribute Portfolio Resort.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 84 orang diambil menggunakan teknik pengambilan sampling jenuh. Teknik pengambilan data dengan menggunakan kuesioner yang disusun menurut skala likert. Pengujian hipotesis menggunakan uji analisis faktor dengan bantuan program SPSS versi 26. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis faktor - faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja karyawan pada Natra Bintan a Tribute Portfolio Resort dan menganalisis faktor - faktor yang paling dominan dalam mempengaruhi kinerja karyawan pada Natra Bintan a Tribute Portfolio Resort
Hasil penelitian diperoleh nilai uji Kaiser Meyer Olkin (KMO) sebesar 0.904
> 0,5 sehingga dapat dinyatakan bahwa analisis faktor tepat digunakan untuk menganalisis data yang diperoleh. Sedangkan pada hasil uji Barlett 's Test of Sphericity menyatakan hasil signifikansi pada 0,000 < 0.5 sehingga dapat disimpulkan terdapat matrik korelasi yang signifikan dengan sejumlah faktor. Berdasarkan nilai total Variance Explained terdapat 3 faktor yang terbentuk dan memiliki nilai eigenvalues > 1 sehingga dapat disimpulkan dari penelitian ini terdapat
3 faktor yang terbentuk yang mempengaruhi kinerja karyawan pada Natra Bintan a
Tribute Portfolio Resort.
Actions (login required)
 |
View Item |
