Iqbal, Muhammad
(2023)
Pengaruh Kecemasan Menghadapi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Hotel di Kota Padang.
Skripsi thesis, Fakultas Ilmu Sosial.
Abstract
Pada tahun 2020 bulan Maret Covid – 19 masuk ke Indonesia Penyebaran COVID-19 yang meluas telah berdampak pada masyarakat, ekonomi, dan bisnis.
Sebelumnya, bisnis dapat berfungsi secara mandiri; sekarang, untuk menghentikan penyebaran penyakit, bisnis harus menyediakan lingkungan fisik
khusus, dapat beradaptasi, dan mengizinkan karyawan untuk bekerja dari rumah. Hotel membutuhkan anggota staf yang berkinerja baik dalam menjalankan operasi
hotel. Sumber daya manusia (SDM) sekarang dipandang oleh organisasi dan bisnis sebagai aset penting bukan hanya sebagai sumber daya di era globalisasi
saat ini.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kecemasan akibat pemutusan hubungan kerja terhadap motivasi karyawan hotel di Kota Padang untuk mempertahankan pekerjaannya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, suatu bentuk penelitian
yang termasuk dalam kategori penelitian deskriptif. Metode khusus ini
menggunakan pendekatan korelasional. Metode analisis regresi sederhana
digunakan untuk menganalisis penelitian. Berdasarkan hasil penelitian Variabel kecemasan dengan nilai t-hitung 2.188 dan nilai sig (0.031 < 0.05) dengan df =
100-2 = 98 maka diperoleh t tabel sebesar 1.960. Dari hasil diatas dapat dilihat bahwa thitung > ttabel atau 2.188 > 1.960, artinya Ha diterima dan Ho ditolak.
Maka dapat disimpulkan bahwa kecemasan menghadapi PHK berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan Hotel di Kota Padang.
Actions (login required)
 |
View Item |
