Yuliani, Vanessa
(2023)
Pengaruh Job Crafting terhadap Work
Engagement yang Dimediasi oleh Person-Job Fit pada Pegawai Dinas Kelautan
dan Perikanan Provinsi Sumatera Barat.
Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
Abstract
Tujuan- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) Pengaruh Job Crafting
terhadap Work Engagement pada pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi
Sumatera Barat. (2) Pengaruh Job Crafting terhadap Person-Job Fit pada pegawai
Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sumatera Barat. (3) Pengaruh Person-Job
Fit terhadap Work Engagement pada pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan
Provinsi Sumatera Barat. (4) Pengaruh Job Crafting terhadap Work Engagement
yang dimediasi oleh Person-Job Fit pada pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan
Sumatera Barat.
Metodologi- Penelitian ini merupakan penelitian kausal. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi
Sumatera Barat yang berjumlah 92 pegawai. Sedangkan jumlah sampel yang
digunakan dalam penelitian ini ditentukan dengan menggunakan total sampling
sehingga sampel berjumlah sama dengan populasi yaitu berjumlah 92 orang.
Teknik analisis yang digunakan software SmartPLS 4.
Hasil- Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Job Crafting berpengaruh
secara positif dan signifikan terhadap Work Engagement pada pegawai Dinas
Kelautan dan Perikanan Provinsi Sumatera Barat. (2) Job Crafting berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Person-Job Fit pada pegawai Dinas Kelautan dan
Perikanan Provinsi Sumatera Barat. (3) Person-Job Fit berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Work Engagement pada pegawai Dinas Kelautan dan
Perikanan Provinsi Sumatera Barat. (4) Job Crafting berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Work Engagement yang dimediasi oleh Person-Job Fit pada
pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sumatera Barat.
Actions (login required)
 |
View Item |
