Putri, Nabilah Aisha
(2023)
Pengaruh Tekanan Karyawan,
Tekanan Pemegang Saham Dan Gender Diversity terhadap Kualitas
Sustainability Report (Studi Empiris pada Perusahaan yang Terdaftar
di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2017-2021).
Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tekanan karyawan,
tekanan pemegang saham dan gender diversity terhadap kualitas sustainability
report. Variabel dependen dalam penelitian ini ialah kualitas sustainability report.
Kualitas sustainability report diukur dengan nilai SRQ yaitu indeks pengungkapan
berdasarkan GRI-Standards untuk perusahaan sampel tahun pengamatan 2017-
2021. Variabel independen dalam penelitian ini ialah tekanan karyawan, tekanan
pemegang saham dan gender diversity. Variabel tekanan karyawan diukur dengan
logaritma natural (Ln) jumlah karyawan. Variabel tekanan pemegang saham diukur
dengan tingkat konsentrasi struktur kepemilikan yaitu dengan membandingkan
jumlah saham yang dipegang perusahaan induk/mayoritas dan total keseluruhan
saham. Variabel gender diversity diukur dengan membandingkan jumlah anggota
dewan komisaris wanita dan jumlah keseluruhan anggota dewan komisaris.
Penelitian ini menggunakan variabel kontrol yaitu ukuran perusahaan. Populasi
penelitian adalah perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada
tahun 2017-2021 dengan menggunakan metode pengambilan sampel yaitu teknik
purposive sampling sehingga sampel akhir penelitian ini adalah 48 perusahaan.
Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil dari
penelitian ini menunjukkan bahwa tekanan karyawan dan tekanan pemegang saham
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kualitas sustainability report. Gender
diversity tidak berpengaruh terhadap kualitas sustainability report
Actions (login required)
 |
View Item |
