Iqbal, Muhammad
(2023)
Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Produktivitas
Kerja Karyawan di Aston Batam Hotel and Residences.
Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
Abstract
Penelitian ini dilatar belakangi karena fonomena produktivitas kerja yang diduga
karena adanya hambatan komunikasi organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk
menganalisis pengaruh komunikasi organisasi terhadap produktivitas kerja
karyawan di Aston Batam Hotel and Residences.
Jenis penelitian ini penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal (sebab
akibat) yang menggunakan metode survei. Populasi yaitu karyawan di Aston Batam
Hotel and Residences. Penelitian ini melibatkan 77 responden sebagai sampel
dengan metode sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah
terbukti validitas dan reliabilitasnya. Uji hipotesis dilakukan dengan uji linear
sederhana menggunakan SPSS versi 26.00. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
Komunikasi Organisasi dinilai cukup (68%), begitu pula dengan Produktivitas
Kerja Karyawan (79%). Uji hipotesis menunjukkan bahwa Komunikasi Organisasi
berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, dengan nilai F
hitung 12,153 dan tingkat signifikansi 0,000. Nilai R square adalah 0,128,
menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara kedua variabel.
Berdasarkan hasil uji hipotesis yang digunakan untuk mengetahui seberapa besar
pengaruh antara Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan Di Aston Batam Hotel and Residences dilakukan dengan bantuan SPSS
26.00, nilai koefisien regresi untuk variabel X sebesar 0,557 dengan nilai signifikansi
0,01. Artinya setiap peningkatan 1 satuan komunikasi organisasi akan
meningkatkan 0,557 Produktivitas kerja karyawan. Jadi, berdasarkan penjelasan
hasil penelitian di atas, dapat disimpulkan bahwa komunikasi organisasi
berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan secara signifikan
Actions (login required)
 |
View Item |
