Yogantara, Bima Olga
(2023)
Pengaruh Job Crafting terhadap Kepuasan Kerja dengan Work Engagement Sebagai Variabel
Mediasi Pada Karyawan PT. SP Manufaktur Kota
Padang.
Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
Abstract
Tujuan – Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) pengaruh job crafting
terhadap kepuasan kerja (2) pengaruh job crafting terhadap work engagement (3)
pengaruh work engagement terhadap kepuasan kerja (4) pengaruh job crafting
terhadap kepuasan kerja melalui work engagement.
Metodologi – Penelitian ini adalah penelitain kausal. Populasi dari penelitian ini
adalah karyawan PT. SP Manufaktur Kota Padang departemen SDM dan umum
dengan jumlah 63 orang. Teknik pengambilan sampel digunakan dengan
Menggunakan rumus Slovin dengan teknik proposional clustered simple random
sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan Skala Likert.
Teknik analisis yang digunakan melalui software SmartPLS 4.
Hasil – Hasil pengolahan data pada penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Job
crafting berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada
karyawan PT. SP Manufaktur Kota Padang departemen SDM dan umum (2) job
crafting berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement pada
karyawan PT. SP Manufaktur Kota Padang departemen SDM dan umum (3) work
engagement bepengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada
karyawan PT. SP Manufaktur Kota Padang departemen SDM dan umum (4) work
engagement memediasi pengaruh job crafting terhadap kepuasan kerja pada
karyawan PT. SP Manufaktur Kota Padang departemen SDM dan umum.
Actions (login required)
|
View Item |