Amrullah, Muhammad
(2023)
Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kepuasan Kerja
dengan Work Design Sebagai Variabel Mediasi pada
Pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi
Sumatra Barat.
Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi.
Abstract
Tujuan- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) Pengaruh Self Efficacy
terhadap Kepuasan Kerjapada pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sumatra
Barat. (2) Pengaruh Self Efficacy terhadap Work Design pada pegawai Dinas Kelautan
dan Perikanan Provinsi Sumatra Barat. (3) Pengaruh Work Design terhadap Kepuasan
Kerjapada pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sumatra Barat. (4) Pengaruh
Self Efficacy terhadap Kepuasan Kerja pada pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan
Provinsi Sumatra Barat melaluiWork Design.
Metodologi- Penelitian ini merupakan penelitian kausal.Populasidalam penelitian
adalah seluruh pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sumatra Barat yang
berjumlah 92 orang. Sedangkan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini
ditentukan dengan menggunakan total sampling sehingga sampel berjumlah sama
dengan populasi yaitu berjumlah 92orang. Teknik analisis yang digunakan software
SmartPLS4 .
Hasil- Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Self efficacy berpengaruh secara
positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada pegawai Dinas Kelautan dan
Perikanan Provinsi Sumatra Barat. (2) Self Efficacy berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Work Design pada pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sumatra
Barat. (3) Work Design Berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja
pada pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sumatra Barat. (4) Self Efficacy
berpengaruhpositif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja dengan Work Design
sebagai variabel mediasi pada pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sumatra
Barat.
Actions (login required)
 |
View Item |
