Rangkuti, Nurhidayah
(2023)
Perceived Organizational Support Sebagai Pemoderasi Hubungan antara Transformational Ledership dengan Employee Green Innovative Behavior: Pada Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Barat.
Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh transformational leadership dan perceived organizational support terhadap employee green innovative behavior, selain itu penelitian ini juga bertujuan untuk membuktikan dampak perceived organization support dalam memperkuat hubungan antara transformational leadership dengan employee green innovative behavior. Penelitian dilakukan pada pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Barat. Proses pengumpulan data dan informasi dilakukan dengan cara survei yaitu menyebarkan kuesioner kepada pegawai di lingkungan Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Barat. Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas. Teknik analisis data yang digunakan yaitu Structral Equation Modelling (SEM). Tahapan pengolahan data dibantu dengan menggunakan aplikasi SmartPLS4.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Transformational Leadership dan perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee green innovative behavior. (2) Perceived Organizationa Support menjadi penguat hubungan antara Transformational Leadership dengan employee green innovative behavior pada pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Barat.
Actions (login required)
![View Item View Item](/style/images/action_view.png) |
View Item |