Mubarok, Zidan Ahmad
(2023)
Pengaruh Work From Home terhadap Kepuasan Kerja dengan Work-Life Balance sebagai Pemediasi pada karyawan milenial PT. Bank
Nagari.
Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi.
Abstract
Tujuan – Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh
work from home terhadap kepuasan kerja pada karyawan milenial PT. Bank Nagari
(2) pengaruh work-life balance terhadap kepuasan kerja pada karyawan milenial
PT. Bank Nagari (3) pengaruh work from home dengan work-life balance pada
karyawan milenial PT. Bank Nagari (4) pengaruh work from home terhadap
kepuasan kerja dengan work-life balance sebagai mediasi pada karyawan milenial
PT. Bank Nagari.
Metodologi – Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan merupakan
penelitian kausal. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan milenial di
PT. Bank Nagari, dengan jumlah 245 orang. Teknik pengambilan sampel diambil
dengan menggunakan teknik cluster proportional random sampling dimana jumlah
sampel menggunakan rumus slovin yaitu 155 orang. Pengumpulan data
menggunakan survey dengan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dengan
PLS (Partial Least Square) yang merupakan teknik analisis persamaan struktural
(SEM) dengan menggunakan software SmartPLS 4.
Hasil – Penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Work from home berpengaruh
signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja pada karyawan milenial PT. Bank
Nagari (2) Work from home berpengaruh signifikan dan positif terhadap work life
balance pada karyawan milenial PT. Bank Nagari (3) Work life balance
berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja pada karyawan milenial
PT. Bank Nagari (4) Work life balance memediasi pengaruh antara Work from home
dan kepuasan kerja pada karyawan milenial PT. Bank Nagari.
Actions (login required)
 |
View Item |
