Adha, Richi Nurya
(2023)
Pengaruh Beban Kerja dan Insentif terhadap Turnover Intention Karyawan di Grand Basko Hotel.
Diploma thesis, Universitas Negeri Padang.
Abstract
Peneliti melakukan studi sebagai hasil dari masalah yang ditemukan sehubungan dengan kemungkinan turnover intention di tempat kerja. Oleh karena itu, tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengkaji bagaimana turnover intention staf di Hotel Grand Basko Padang dipengaruhi oleh beban kerja dan insentif. Jenis dari penelitian ini yaitu kuantitatif menggunakan pendekatan asosiatif kausal, jenis penelitian digunakan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan insentif terhadap turnover intention karyawan yang bekerja di Grand Basko Hotel Padang. Populasi penelitian ialah semua karyawan di Grand Basko Hotel Padang dengan total sampel 76. Teknik sampel yang digunakan dikenal sebagai non-probability sampling. Dengan memberikan survei kepada karyawan hotel, sehingga data primer dan sekunder dapat dikumpulkan. Pengujian hipotesis dari penelitian penulis menggunakan uji regresi linear sederhana yang dikelola dengan bantuan aplikasi SPSS versi 23.00.
Hasil penelitian: 1) Beban kerja termasuk dalam kategori cukup tinggi (62%), 2) Insentif dengan kategori rendah (40%), 3) Turnover intention dengan kategori sangat tinggi (81,55%). Dapat dilihat pengaruh dari variabel independen beban kerja dan insentif dengan variabel dependen turnover intention sehingga didapatkan hasil nilai Adjusted R square yaitu 0.584 sehingga dapat diterjemahkan pengaruh antara variabel independen beban kerja dan insentif terhadap variabel dependen turnover intention yaitu 58%. Hasil yang diperoleh dari Uji hipotesis regresi linear berganda mendapatkan nilai F hitung sebesar 53.607 dengan sign 0.00 dengan taraf signifikansi ˂ 0.05 dan didapatkan nilai t 7.709 dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05, dimana variabel beban kerja dan insentif atau variabel X memiliki pengaruh signifikansi terhadap turnover intention sehingga penelitian ini diharapkan bisa menjadi acuan atau pedoman untuk peneliti lainnya tentang pengaruh beban kerja dan insentif terhadap turnover intention di sebuah Hotel.
Actions (login required)
 |
View Item |
