Dindo, Carel First
(2023)
Analisis Faktor Motivasi Karyawan Millenial Bekerja di Swiss-bel Hotel Harbourbay Batam.
Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
Abstract
Saat ini generasi millennial adalah generasi yang mendominasi beberapa
lapangan pekerjaan khususnya sektor perhotelan. Generasi ini memiliki
fleksibelitas yang bagus dibandingkan dengan generasi sebelumnya. Generasi
milenial dikenal sering berpindah-pindah dan tidak tinggal lama di satu tempat.
Alasan penjajakan ini untuk mencari tahu apa saja yang menjadi inspirasi para
perwakilan milenial yang bekerja di Swiss-bel Hotel Harbourbay Batam. Hasil
penelitian ini dapat digunakan untuk mendorong motivasi pekerja milenial dalam
bekerja. Penelitian ini menggunakan kuesioner (skala Likert) dan sampel
sebanyak 60 orang untuk melakukan penelitian kuantitatif dengan analisis faktor
eksploratif dan jenis penelitian lapangan. Dan dengan metode analisis data
digunakan uji validitas, reliabilitas, uji matrix korelasi, ekstrasi faktor, rotasi
faktor, pemberian nama faktor dan interprestasi faktor. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa terdapat 5 faktor baru dari hasil reduksi 19 indikator.
Dimana faktor yang pertama casual working atmosphere dengan total nilai
variance 2,795, faktor kedua working compliment dengan nilai variance sebesar
2,730, faktor ketiga exceeding payment dengan nilai variance 1,931, faktor
keempat work expectation dengan nilai variance 2,621 dan terakhir faktor kelima
definite career path dengan nilai variance sebesar 2,186. Hal ini membuktikan
bahwa terdapat 5 faktor bari dari 19 indikator yang memotivasi karyawan
millennial untuk bekerja di Swiss-bel Hotel HarbourbayBatam.
Actions (login required)
 |
View Item |
