Fitriah, Annisah
(2023)
Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Transparansi dan
Akuntabilitas terhadap Kinerja Pegawai di Kantor
Sekretariat Daerah Kota Patakumbuh.
Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) Pengaruh penerapan prinsip-prinsip transparansi terhadap kinerja pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Kota
Payakumbuh. (2) Pengaruh penerapan prinsip-prinsip akuntabilitas terhadap
kinerja pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Kota Payakumbuh. (3) Pengaruh
penerapan prinsip-prinsip transparansi dan akuntabilitas terhadap kinerja pegawai
di Kantor Sekretariat Daerah Kota Payakumbuh. Jenis penelitian ini merupakan
penelitian kuantitatif dengan menggunakan perhitungan angka-angka. Sedangkan
metode penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian asosiatif yaitu untuk
melihat seberapa jauh pengaruh transparansi dan akuntabilitas terhadap kinerja
pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Kota Payakumbuh. Sampel dalam
penelitian ini terdiri dari 77 orang pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Kota
Payakumbuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan
kuesioner yang dibagikan kepada responden dengan pengukuran skala likert.
Analisis penelitian ini menggunakan ujii regresi linear berganda menggunakan
Software SPSS Versi 22.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Transparansi
di Kantor Sekretariat Daerah Kota Payakumbuh berada pada kategori sangat
tinggi dengan tingkat capaian responden sebesar 89,8%. (2) Akuntabilitas di
Kantor Sekretariat Daerah Kota Payakumbuh berada pada kategori sangat tinggi
dengan tingkat capaian responden sebesar 85,7%. (3) Kinerja pegawai di Kantor
Sekretariat Daerah Kota Payakumbuh berada pada kategori sangat tinggi dengan
tingkat capaian responden sebesar 87,6%. Pengujian hipotesis diuji dengan
menggunakan uji t dan uji f. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa
transparansi dan akuntabilitas di Kantor Sekretariat Daerah Kota Payakumbuh
sudah baik, hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa transparansi dan
akuntabilitas berpengaruh terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun
secara simultan.
Actions (login required)
|
View Item |