Melenia, Syukuria
(2023)
Pengaruh Task Conflict Terhadap Job Satisfaction dengan
Positive Emotion sebagai Variabel Mediasi pada
Karyawan PT. Kunango Jantan Sumatera Barat.
Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis : (1) Pengaruh task conflict
terhadap job satisfaction pada karyawan PT. Kunango Jantan Sumatera Barat. (2)
Pengaruh task conflict terhadap positive emotion pada karyawan PT. Kunango Jantan
Sumatera Barat. (3) Pengaruh positive emotion terhadap job satisfaction pada
karyawan PT. Kunango Jantan Sumatera Barat. (4) Pengaruh mediasi positive
emotion pada task conflict terhadap job satisfaction pada karyawan PT. Kunango
Jantan Sumatera Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.
Kunango Jantan Sumatera Barat yang berjumlah 256 orang. Sedangkan jumlah
sampel berjumlah 156 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis SEM
menggunakan SmartPLS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Task conflict berpengaruh positif dan
signifikan terhadap job satisfaction pada karyawan PT. Kunango Jantan Sumatera
Barat. (2) Task conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap positive emotion
pada karyawan PT. Kunango Jantan Sumatera Barat. (3) Positive emotion
berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction pada karyawan PT.
Kunango Jantan Sumatera Barat. (4) Task conflict berpengaruh positif dan signifikan
terhadap job satisfaction dengan positive emotion sebagai variabel mediasi pada
karyawan PT. Kunango Jantan Sumatera Barat.
Actions (login required)
 |
View Item |
