Hummairoh, Jihan
(2023)
Pengaruh Job Insecurity Terhadap Turnover
Intentio dengan Job Satisfaction sebagai Mediasi
pada Perawat Rumah Sakit Tentara Dr.
Reksodiwiryo Padang.
Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
Abstract
Tujuan – Penelitian ini mengetahui dan menganalisis: (1) Pengaruh Job
Insecurity terhadap Turnover Intention pada perawat Rumah Sakit Tentara Dr.
Reksodiwiryo Padang. (2) Pengaruh Job Insecurity terhadap Job Satisfaction pada
perawat Rumah Sakit Tentara Dr. Reksodiwiryo Padang. (3) Pengaruh Job
Satisfaction terhadap Turnover Intention pada perawat Rumah Sakit Tentara Dr.
Reksodiwiryo Padang. (4) Pengaruh mediasi Job Satisfaction pada Job Insecurity
terhadap Turnover Inention pada perawat Rumah Sakit Tentara Dr. Reksodiwiryo
Padang. Populasi dalam penelitian ini adalah sekuruh perawat pada rawat inap, IGD,
rawat jalan yang berjumlah 160 orang. Sedangkan jumlah sampel berjumlah 114
orang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis SEM menggunakan SmartPLS.
Hasil peneliian menunjukkan bahwa: (1) Job Insecurity berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Turnover Intention pada perawat Rumah Sakit Tentara Dr.
Reksodiwiryo Padang. (2) Job Insecurity berpengaruh negatif dan signifikan terhadap
Job Satisfaction pada perawat Rumah Sakit Tentara Dr. Reksodiwiryo Padang. (3)
Job Satisfaction berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover Intention pada
perawat Rumah Sakit Tentara Dr. Reksodiwiryo Padang. (4) Job Insecurity
berpengaruh signifikan terhadap Turnover Inention dengan Job Satisfaction sebagai
variabel mediasi pada perawat Rumah Sakit Tentara Dr. Reksodiwiryo Padang.
Actions (login required)
 |
View Item |
