Zahzurani, Zahzurani (2023) Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Work Engagement Dengan Self-Efficacy Sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan PT. Bank Nagari Sumatera Barat (Kantor Pusat). Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
|
Text
B1_7_ZAHZURANI_19059121_3649_2023.pdf Download (4MB) | Preview |
Abstract
Tujuan- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) pengaruh Perceived Organizational Support terhadap work engagement (2) pengaruh Perceived Organizational Support terhadap self-efficacy (3) pengaruh self-efficacy terhadap work engagement (4) pengaruh Perceived Organizational Support terhadap work engagement melalui self-efficacy. Metodologi- Penelitian ini adalah penelitian kausal. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Bank Nagari Sumatera Barat (Kantor Pusat) dengan jumlah 248 orang dan penelitian ini menggunakan rumus slovin sehingga mendapatkan populasi sebesar 154 orang. Teknik pengambilan sampel diambil dengan menggunakan proporsional clustered simple random sampling dimana sampel dipilih pada setiap divisi sesuai dengan proporsinya dan besar peluang setiap anggota populasi untuk menjadi sampel sama besar. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Teknis analisis yang digunakan melalui software SmartPLS 4. Hasil- Hasil pengolahan data pada penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Perceived Organizational Support berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement pada karyawan PT. Bank Nagari Sumatera Barat (Kantor Pusat) (2) Perceived Organizational Support berpengaruh positif dan signifikan terhadap self-efficacy pada karyawan PT. Bank Nagari Sumatera Barat (Kantor Pusat) (3) Self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement pada karyawan PT. Bank Nagari Sumatera Barat (Kantor Pusat) (4) Perceived Organizational Support berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement melalui self-efficacy pada karyawan PT. Bank Nagari Sumatera Barat (Kantor Pusat).
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||||||
| Uncontrolled Keywords: | PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP WORK ENGAGEMENT DENGAN SELF-EFFICACY | ||||||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
||||||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen - S1 | ||||||||||||
| Depositing User: | Arlianis | ||||||||||||
| Date Deposited: | 17 Jul 2023 07:43 | ||||||||||||
| Last Modified: | 17 Jul 2023 07:43 | ||||||||||||
| URI: | http://repository.unp.ac.id/id/eprint/45024 |
Actions (login required)
 |
View Item |
