Pengaruh Work-Life Balance terhadap Employee Engagement dengan Job Crafting Sebagai Variabel Mediasi pada Pegawai Dinas Kesehatan Kota Padang Panjang

Pratama, Tedi (2023) Pengaruh Work-Life Balance terhadap Employee Engagement dengan Job Crafting Sebagai Variabel Mediasi pada Pegawai Dinas Kesehatan Kota Padang Panjang. Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.

Preview

Text B1_7_TEDI_PRATAMA_19059111_2810_2023.pdf Download (5MB) | Preview

Abstract

Tujuan – Penelitian ini mengidentifikasi dan menganalisis : (1) Pengaruh work-life balance terhadap employee engagement pada pegawai Dinas Kesehatan Kota Padang Panjang (2) Pengaruh work-life balance terhadap job crafting pada pegawai Dinas Kesehatan Kota Padang Panjang (3) Pengaruh job crafting terhadap employee engagement pada pegawai Dinas Kesehatan Kota Padang Panjang (4) Pengaruh work-life balance terhadap employee engagement dengan job crafting sebagai variabel mediasi pada pegawai Dinas Kesehatan Kota Padang Panjang. Metodologi – Jenis penelitian ini adalah penelitian kausal. Populasi pada penelitian ini adalah SDM pada Dinas Kesehatan Kota Padang Panjang, sebanyak 150 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan cluster proportional random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan skala likert. Teknik analisis yang digunakan melalui data SEM dengan aplikasi PLS 4 (Partial Least Square). Hasil – Hasil pengolahan data didalam penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Work-life balance berpengaruh signifikan dan positif terhadap employee engagement pada pegawai Dinas Kesehatan Kota Padang Panjang (2) Work-life balance berpengaruh signifikan dan positif terhadap job crafting pada pegawai Dinas Kesehatan Kota Padang Panjang (3) Job crafting berpengaruh signifikan dan positif terhadap employee engagement pada pegawai Dinas Kesehatan Kota Padang Panjang (4) Job crafting memediasi hubungan antara work-life balance dan employee engagement pada pegawai Dinas Kesehatan Kota Padang Panjang

Actions (login required)

View Item