Cornela, Mainia
(2023)
Pengaruh Kepemimpinan
Transformasional dan Kompensasi terhadap Perilaku Inovatif dengan
Moderasi Perceived Organizational Support: Study Kasus Hotel Tua di Kota
Bukittinggi).
Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
Abstract
fmasional dan Kompensasi terhadap Perilaku Inovatif Karyawan dengan
Perceived Organizational Support sebagai Variabel Moderasi pada Hotel Tua di
Kota Bukittinggi. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kausatif. Penelitian ini
dilakukan pada karyawan hotel tua di Kota Bukittinggi. Waktu penelitian
dilakukan pada tahun 2022. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di 4
hotel di Kota Bukittinggi dengan sampel 82 karyawan yang diambil secara simple
random sampling. Data hasil penelitian ini diolah dengan menggunakan bantuan
aplikasi SmartPLS3. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan
transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku inovatif,
kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku inovatif,
Perceived Organizational Support (POS) secara positif memoderasi pengaruh
kepemimpinan terhadap perilaku inovatif, Perceived Organizational Support
(POS) secara negatif memoderasi efek kompensasi pada perilaku inovatif
Actions (login required)
 |
View Item |
