Pengaruh Leader Member Exchange dan Knowledge Sharing terhadap Innovative Work Behavior dengan Work Engagement Sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional II Teluk Bayur

Ulfatmi, Alda (2023) Pengaruh Leader Member Exchange dan Knowledge Sharing terhadap Innovative Work Behavior dengan Work Engagement Sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional II Teluk Bayur. Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.

[img]
Preview
 Text
B1_8_ALDA_ULFATMI_18059024_1220_2023.pdf
Download (9MB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis : (1) Pengaruh Leader Member Exchange terhadap Innovative Work Behavior pada karyawan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional II Teluk Bayur. (2) Pengaruh Leader Member Exchange terhadap Work Engagement pada karyawan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional II Teluk Bayur. (3) Pengaruh Knowledge Sharing terhadap Innovative Work Behavior pada karyawan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional II Teluk Bayur. (4) Pengaruh Knowledge Sharing terhadap Work Engagement pada karyawan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional II Teluk Bayur. (5) Pengaruh Work Engagement terhadap Innovative Work Behavior pada karyawan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional II Teluk Bayur. (6) Pengaruh mediasi Work Engagement pada Leader Member Exchange terhadap Innovative Work Behavior pada karyawan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional II Teluk Bayur. (7) Pengaruh mediasi Work Engagement pada Knowledge Sharing terhadap Innovative Work Behavior pada karyawan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional II Teluk Bayur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional II Teluk Bayur yang berjumlah 124 orang. Sedangkan jumlah sampel berjumlah 122 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis SEM menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Leader Member Exchange berpengaruh positif dan signifikan terhadap Innovative Work Behavior pada karyawan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional II Teluk Bayur. (2) Leader Member Exchange berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Engagement pada karyawan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional II Teluk Bayur. (3) Knowledge Sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Innovative Work Behavior pada karyawan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional II Teluk Bayur. (4) Knowledge Sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Engagement pada karyawan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional II Teluk Bayur. (5) Work Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Innovative Work Behavior pada karyawan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional II Teluk Bayur. (6) Leader Member Exchange berpengaruh signifikan terhadap Innovative Work Behavior dengan Work Engagement sebagai variabel mediasi pada karyawan PT Pelabuhan Indonesia

Item Type: Thesis (Skripsi)
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorSulastri, SulastriUNSPECIFIED
CorrectorSyahrizal, SyahrizalUNSPECIFIED
CorrectorTrinanda, OkkiUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: LEADER MEMBER EXCHANGE DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen - S1
Depositing User: Arlianis
Date Deposited: 06 Jul 2023 07:14
Last Modified: 06 Jul 2023 07:14
URI: http://repository.unp.ac.id/id/eprint/44689

Actions (login required)

View Item View Item
Universitas Negeri Padang Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.