Finarti, Finarti
(2023)
Pengaruh Inclusive Leadership terhadap
Team Innovation dengan Team Voice
Sebagai Variabel pada PT Selamat Jaya
Kabupaten Bengkulu Utara.
Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
Abstract
Tujuan - Penelitian ini menganalisis : (1) Pengaruh inclusive leadership terhadap
team innovation karyawan pada PT Selamat Jaya Kabupaten Bengkulu Utara. (2)
Pengaruh inclusive leadership terhadap team voice karyawan pada PT Selamat
Jaya Kabupaten Bengkulu Utara. (3) Pengaruh team voice terhadap team
innovation pada PT Selamat jaya kabupaten bengkulu utara. (4) Pengaruh
inclusive leadership terhadap team innovation yang dimediasi oleh team voice
pada PT Selamat Jaya Kabupaten Bengkulu Utara.
Metodologi - Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kausatif. Populasi pada
penelitian seluruh karyawan PT Selamat Jaya Kabupaten Bengkulu Utara, dengan
jumlah 215 orang. Jumlah sampel ditentukan menggunakan rumus slovin dengan
jumlah sampel yang diperoleh yaitu 140 orang yang diambil menggunakan cluster
proportional random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner
dengan skala likert.Teknik analisis yang digunakan adalah SEM menggunakan
aplikasi software SmartPLS.
Hasil- Penelitian ini menemukan bahwa : (1) inclusive leadership berpengaruh
positif dan signifikan terhadap team innovation pada karyawan PT Selamat Jaya
Kabupaten Bengkulu Utara. (2) inclusive leadership berpengaruh positif dan
signifikan terhadap team voice pada karyawan PT Selamat Jaya Kabupaten
Bengkulu Utara. (3) team voice berpengaruh positif dan signifikan terhadap team
innovation pada karyawan PT Selamat Jaya Kabupaten Bengkulu Utara. (4)
inclusive leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap team innovation
dengan team voice sebagai variabel mediasi pada karyawan PT Selamat Jaya
Kabupaten Bengkulu Utara.
Actions (login required)
|
View Item |