Vanesha, Fara (2022) Sumber Stres Kerja Karyawan Berdasarkan Faktor Pribadi di PT. Pos Indonesia. Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
|
Text
B_05_FARA_VANESHA_18006099_5106_2022.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Stres yang terlalu besar dapat mengancam kemampuan seseorang untuk menghadapi lingkungan, sebagai hasilnya pada diri karyawan berkembang berbagai macam gejala stres yang dapat mengganggu pelaksanaan kerja mereka.Selain faktor lingkungan kerja, juga terdapat faktor pribadi pada tingkat stres karyawan.Faktor pribadi tersebut, seperti masalah keluarga, masalah ekonomi dan karakteristik kepribadian bawaan.Karakteristik pribadi tertentu berkaitan erat dengan berbagai perilaku dalam menanggapi berbagai tantangan dari dalam dan luar dirinya.Secara umum, orang dengan tingkat kemandirian yang tinggi relatif baik dalam mengatasi stres.Adapun tujuan dari penelitian yaitu: Mendeskripsikansumber stres kerja karyawan berdasarkan faktor pribadi yaitu (1) dukungan sosial, (2) kesempatan dalam pembuatan keputusan kantor, (3) kondisi lingkungan kerja, (4) manajemen, (5) tipe kepribadian, (6) pengalaman pribadi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan deskritif yang menggambarkan tentang sumber stres kerja pada karyawan berdasarkan faktor individu.Populasi penelitian ini berjumlah 105 orang karyawan, dengan total sampel 52 orang karyawan, penarikan sampel menggunakan teknik purposive sampling.Instrumen yang digunakan adalah skala sumber stres kerja karyawan berdasarkan faktor pribadi.Untuk melihat sumber stres kerja karyawan berdasarkan faktor pribadi. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Sumber stres kerja karyawan berdasarkan faktor pribadi yaitu indikator dukungan sosial, kesempatan dalam pembuatan keputusan kantor, dan pengalaman pribadi cenderung berada pada kategori rendah. (2) Sumber stres kerja karyawan berdasarkan faktor pribadi yaitu indikator kondisi lingkungan kerja dan manajemen cenderung berada pada kategori sedang. (3) Sumber stres kerja karyawan berdasarkan faktor pribadi yaitu indikator perbedaan tipe kepribadian cenderung berada pada kategori tinggi.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||||||
| Uncontrolled Keywords: | SUMBER STRES KERJA | ||||||||||||
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology L Education > L Education (General) |
||||||||||||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Pendidikan > Bimbingan dan Konseling - S1 | ||||||||||||
| Depositing User: | Fitri Yelli | ||||||||||||
| Date Deposited: | 27 Mar 2023 02:55 | ||||||||||||
| Last Modified: | 27 Mar 2023 02:55 | ||||||||||||
| URI: | http://repository.unp.ac.id/id/eprint/43119 |
Actions (login required)
 |
View Item |
