Pengaruh Authentic Leadership terhadap Employee Creativity melalui Work Engagement sebagai Variabel Pemediasi pada Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Singkil

Yuliana, Yuliana (2022) Pengaruh Authentic Leadership terhadap Employee Creativity melalui Work Engagement sebagai Variabel Pemediasi pada Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Singkil. Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.

Preview

Text B1_7_YULIANA_18059207_2884_2022.pdf Download (4MB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis: (1) Pengaruh authentic leadership terhadap employee creativity pada pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Singkil. (2) Pengaruh authentic leadership terhadap work engagement pada pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Singkil. (3) Pengaruh work engagement terhadap employee creativity pada pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Singkil. (4) Pengaruh authentic leadership terhadap employee creativity melalui work engagement sebagai variabel pemediasi pada pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Singkil. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Singkil yang berjumlah 97 orang. Sedangkan jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh populasi dijadikan sampel yang berjumlah 97 orang dengan menggunakan total sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah software SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Authentic leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee creativity pada pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Singkil. (2) Authentic leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement pada pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Singkil. (3) Work engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee creativity pada pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Singkil. (4) Authentic leadership berpengaruh signifikan terhadap employee creativity melalui work engagement pada pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Singkil

Actions (login required)

View Item