Dani, Putri Rama
(2022)
Pengaruh Fasilitas Kerja dan Kompensasi
Finansial Melalui Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT
Amanah Insanillahia Kabupaten Tanah Datar.
Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
Abstract
Permasalahan dalam penelitian adalah menurunya kinerja dari karyawan pada
PT Amanah Insanillahia Kabupaten Tanah Datar. Hal ini dipengaruhi oleh berbagai
factor seperti Fasilitas Kerja, Kompensasi Finansial dan Motivasi Kerja Karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari fasilitas kerja dan
kompensasi finansial melalui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT
Amanah Insanillahia Kabupaten Tanah Datar. Pengumpulan data dengan
menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT
Amanah Insanillahia yaitu sebanyak 171 orang, dengan sampel penelitian yaitu 64
orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah dengan Simple Random
Sampling. Metode analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS) dengan
bantuan aplikan SmartPLS 4.0.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Fasilitas kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Amanah Insanillahia
Kabupaten Tanah Datar (2) Kompensasi finansial tidak berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan PT Amanah Insanillahia Kabupaten Tanah Datar (3)
Fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan PT Amanah
Insanillahia Kabupaten Tanah Datar (4) Kompensasi finansial berpengaruh terhadap
motivasi kerja karyawan PT Amanah Insanillahia Kabupaten Tanah Datar (5)
Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Amanah
Insanillahia Kabupaten Tanah Datar (6) Fasilitas kerja melalui motivasi kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Amanah Insanillahia
Kabupaten Tanah Datar (7) Kompensasi finansial melalui motivasi kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan PT Amanah Insanillahia Kabupaten Tanah
Datar
Actions (login required)
 |
View Item |
