Ningsih, Fitria
(2022)
Pengaruh Self Efficacy terhadap Organizational Citizenship Behavior
(OCB) dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi di Kantor
Bupati Kabupaten Lima Puluh Kota.
Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
Abstract
Sumber daya manusia menjadi penting dalam organisasi karena berperan
sebagai penentu, perencana, pelaksana dan penganalisa semua kegiatan untuk
mencapai tujuan yang diharapkan. Tujuan penelitin adalah untuk mengetahui
Pengaruh Self Efficacy Terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan
Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi di Kantor Bupati Kabupaten
Lima Puluh Kota. Metode pengumpulan data adalah survey dan dokumen. Jenis
dan sumber data adalah data primer dan data sekunder. Populasi yang digunakan
dalam penelitian ini adalah karyawan Kantor Bupati Kabupaten Lima Puluh Kota
sebanyak 112 orang karyawan dan sampel sebanyak 112 orang. Analisis data
yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi
klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskesdastisitas), analisis jalur,
koefisien determinan. Hasil penelitian adalah (1) Variabel Self efficacy
berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi, (2)
Variabel Komitmen Organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap
Oganizational Citizenship Behavior, (3) Variabel Self Efficacy berpengaruh secara
positif dan signifikan terhadap Oganizational Citizenship Behavior. (4) Variabel
Self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap Oganizational
Citizenship Behavior dengan Komitmen Organisasi sebagai Mediasi
Actions (login required)
 |
View Item |
