Zakia, Rahima
(2022)
Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja,
Komunikasi Organisasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Efektivitas
Kepemimpinan Program Studi Universitas Islam Negeri (PTKIN) Sumatera
Barat.
Doctoral thesis, Universitas Negeri Padang.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi,
budaya kepemimpinan, motivasi kerja, komunikasi organisasi, dan komitmen
organisasi terhadap efektivitas kepemimpinan program studi. Alasannya adalah
mayoritas kepala departemen tidak mampu. melakukan deskripsi pekerjaan atau
tanggung jawab yang diberikan. Hal ini disebabkan beberapa diantaranya belum
mampu mengarahkan, mengendalikan, dan mengintegrasikan berbagai kegiatan
kampus. Jam mengajar mereka juga kelebihan beban, yakni lebih dari 18 SKS
yang mempengaruhi kualitas mereka dalam melayani mahasiswa dan dosen.
Diasumsikan bahwa budaya organisasi, budaya kepemimpinan, motivasi kerja,
komunikasi organisasi, dan komitmen organisasi berpengaruh kuat dengan
efektivitas kepemimpinan program studi.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan analisis
jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah semua ketua dan sekretaris jurusan
studi (123) di PTKIN Sumatera Barat. Sampel penelitian ini (96) dipilih dengan
menggunakan stratified proporsional random sampling dengan skala likert.
Analisis data menggunakan teknik korelasi, regresi, dan analisis jalur
menggunakan SPSS.
Temuan penelitian ini mengungkapkan lima (5) pengaruh. Pertama, budaya
organisasi dan komunikasi organisasi berkorelasi langsung secara signifikan
terhadap komitmen organisasi pimpinan program studi. Kedua, budaya organisasi,
motivasi kerja, dan komitmen organisasi berhubungan langsung secara signifikan
dengan efektivitas kepemimpinan program studi.Ketiga, komunikasi organisasi
tidak berberpengaruh langsung dengan efektivitas kepemimpinan kepala jurusan.
Keempat, budaya organisasi, motivasi kerja, dan komitmen organisasi tidak
berpengaruh langsung secara signifikan dengan komitmen organisasi terhadap
efektivitas kepemimpinan program studi. Terakhir, komunikasi organisasi tidak
secara langsung berpengaruh melalui komitmen organisasi terhadap efektivitas
kepemimpinan program studi.
Actions (login required)
 |
View Item |
