Burahman, Habby
(2022)
Pengaruh Manajemen Konflik dan Pelatihan Barista Terhadap Kemampuan Kerja Barista Scoffeeshop Di Kota Padang.
Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
Abstract
Penelitian ini memiliki tujuan untuk.mengetahui pengaruh manajemen konflik dan
pelatihan Barista terhadap kompetensi kerja barista coffeeshop di Kota Padang.
Penelitian ini menggunakan teknik analisis data statistik deskriptif dan uji regresi
linier berganda dengan metode kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah
barista dari forum brewtherhood di Kota Padang dengan sampel berjumlah 40
responden. Pada.,penelitian ini/.teknik pengumpulan.,data yaitu menggunakan
kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian.,ini menunjukkan.,bahwa manajemen
konflik.,berpengaruh positif.,dan signifikan.,terhadap kompetensi kerja dimana
dapat dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel yaitu 2,299 > 2,026 , pelatihan
Barista memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi kerja dengan
t hitung 2,173 > t tabel 2,026. Selain itu kedua variabel independen manajemen
konflik dan pelatihan Barista memiliki pengaruh yang signifikan dan secara
simultan.,terhadap kompetensi kerja,dimana nilai.,Fhitung 25,449 > Ftabel 3,24.
Actions (login required)
 |
View Item |
