Pengaruh Hardiness Terhadap Burnout Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Kantor Kementerian Agama Pasaman Barat

Nevita, Fitri (2022) Pengaruh Hardiness Terhadap Burnout Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Kantor Kementerian Agama Pasaman Barat. Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.

[img]
Preview
Text
B1_7_FITRI_NEVITA_18059083_1929_2022.pdf

Download (3MB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh hardiness terhadap burnout pada Kantor Kementerian Agama di Pasaman Barat dengan stres kerja sebagai variabel mediasi. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Penelitian ini merupakan penelitian kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Kementerian Agama Pasaman Barat yang berjumlah 36 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Metode analisis menggunakan Partial Least Square menggunakan program Smart PLS. Hasil pengolahan data dalam penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) hardiness berpengaruh negatif dan signifikan terhadap burnout pada Kantor Kementerian Agama di Pasaman Barat (2) hardiness berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja pada Kantor Kementerian Agama di Pasaman Barat (3) stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap burnout Kantor Kementerian Agama di Pasaman Barat (4) hardiness berpengaruh positif dan signifikan terhadap burnout melalui stres kerja pada Kantor Kementerian Agama di Pasaman Barat

Item Type: Thesis (Skripsi)
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorZona, Mega AsriUNSPECIFIED
CorrectorSarianti, RiniUNSPECIFIED
CorrectorTrinanda, OkkiUNSPECIFIED
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen - S1
Depositing User: Mrs. Dina Aulia Sari
Date Deposited: 16 Jan 2023 06:10
Last Modified: 16 Jan 2023 06:10
URI: http://repository.unp.ac.id/id/eprint/41716

Actions (login required)

View Item View Item