Agustin, Kurnia Dwi
(2022)
Pengaruh Insentif Non Material Terhadap Kepuasan
Kerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang.
Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi dari hasil pengamatan selama Praktek
Lapangan Manajemen Pendidikan di Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kota Padang yang memperlihatkan kepuasan kerja pegawai yang kurang begitu
baik. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi tentang Pengaruh
Insentif Non Material Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan Kota Padang yang dilihat dari identifikasi pegawai dengan tujuan
organisasi. Ada tiga pertanyaan yang dijawab dalam penelitian ini, yaitu:1)
Seberapa puasnya pegawai bekerja di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota
Padang;2) Seberapa baiknya pemberian insentif non material oleh atasan langsung
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang;3) Seberapa besar pengaruh yang
signifikan antara insentif non material terhadap kepuasan kerja pegawai di Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang.
Jenis Penelitian yang digunakan adalah asosiatif kuantitatif dengan populasi
adalah pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang yang berjumlah
118 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik Proportional Stratified
Random Sampling dengan rumus Slovin pada tingkat kesalahan 10% dan
memperoleh sampel sebanyak 62 orang. Instrument penelitian yang digunakan
berupa angket sebanyak 45 item pernyataan dengan model skala likert. Untuk
pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan analisis korelasi product
moment, analisis regresi linear sederhana, dan uji t dengan taraf signifikan 0,05
(5%).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama, pegawai Dinas Pendidikan
dan Kebudayaan Kota Padang sudah merasa puas, hal ini dapat dilihat dari hasil
pada penelitian ini dikategorikan tinggi dengan skor rata-rata 4,1. Pemberian
insentif non material pegawai dalam penelitian sudah terlaksana dengan baik
dengan skor rata-rata 4. Hasil tersebut menunjukkan pemberian insentif non
material berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang sebesar 80,7%.
Actions (login required)
 |
View Item |
