Miranti, Chiqi Citra
(2022)
Pengaruh Leader Member Exchange
terhadap Kinerja Perawat Kontrak pada
RSUP Dr. M. Djamil Padang dengan
Positive Psychological Capital sebagai
Variabel Pemediasi.
Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis: (1) Pengaruh leader
member exchange terhadap kinerja perawat kontrak pada RSUP Dr. M. Djamil
Padang (2) Pengaruh leader member exchange terhadap positive psychological
capital perawat kontrak pada RSUP Dr. M. Djamil Padang (3) Pengaruh positive
psychological capital terhadap kinerja perawat kontrak pada RSUP Dr. M. Djamil
Padang (4) Pengaruh peran mediasi positive psychological capital dalam
mempengaruhi leader member exchange terhadap kinerja perawat kontrak pada
RSUP Dr. M. Djamil Padang. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat kontrak
di RSUP Dr. M. Djamil Padang yang berjumlah 353 orang dan terbagi ke dalam 9
(Sembilan) instalasi kerja. Sedangkan pengambilan sampel dalam penelitian ini
yaitu menggunakan teknik cluster random sampling yang diambil dari total
populasi, sehingga didapatkan sampel sebanyak 188 perawat kontrak pada RSUP
Dr. M. Djamil Padang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis SEM
mengunakan Smart PLS3.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Leader member exchange
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat kontrak pada RSUP
Dr. M. Djamil Padang (2) Leader member exchange berpengaruh positif dan
signifikan terhadap positive psychological capital perawat kontrak pada RSUP Dr.
M. Djamil Padang (3) Positive psychological capital berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja perawat kontrak pada RSUP Dr. M. Djamil Padang (4)
Leader member exchange berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
perawat dengan positive psychological capital sebagai variabel pemediasi pada
perawat kontrak RSUP Dr. M. Djamil Padang
Actions (login required)
|
View Item |