Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Hotel Whiz Prime Padang

Fahlevi, M Bobic (2022) Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Hotel Whiz Prime Padang. Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.

Preview

Text A_03_M_BOBIC_FAHLEVI_17135262_828_2022.pdf Download (197kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kurangnya produktivitas karyawan yang terlihat dari kemampuan karyawan dalam berbahasa inggris. Selanjutnya rendahnya produktivitas kerja karyawan yang terlihat dari lambatnya proses check-in dan check-out. Instruktur hanya menyampaikan materi yang terkait dengan bidang pelatihan yang diberikan. Selanjutnya tidak semua departement melaksanakan pelatihan. Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan di Hotel Whiz Prime Padang. Jenis penelitian ini diklasifikasikan sebagai penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan yang bekerja di Hotel Whiz Prime Padang. Sampel penelitian berjumlah 68 orang, data dikumpulakan dengan cara penyebaran kuesioner yang telah di uji validitas dan reliabilitasnya. teknik pengambilan sampel adalah sampel jenuh. Teknik analisis data menggunakan uji regresi linear sederhana dengan bantuan Program Komputer SPSS versi 16.00. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan maka didapatkan hasil sebagai berikut: (1) Pelatihan berada pada kategori baik (75.00%), (2) Produktivitas kerja karyawan berada pada kategori kurang baik (64,71%) (3) Diperoleh nilai R Square sebesar 0,497. Artinya pelatihan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan sebesar 49,7% dan 50,3% dipengaruhi oleh faktor lain. Hasil uji regresi linear sederhana diperoleh nilai f hitung 65.293 dengan taraf signifikasi sebesar 0.000 <0.05, artinya variabel pelatihan terhadap produktivitas kerja berkontribusi secara signifikan. Selanjutnya diperoleh nilai t sebesar 8.080 dengan taraf signifikansi 0.000 < 0.05, maka terdapat hubungan signifikan antara kedua variabel. Kemudian diperoleh nilai koefisien regresi sebesar 1.761 dengan nilai pada sig.0,000 <0,05. Artinya setiap peningkatan sebesar 1 satuan pelatihan akan meningkatkan 1,761 satuan produktivitas kerja karyawan

Actions (login required)

View Item