Path Analysis dalam Pembentukan Model Penentu Prestasi Kerja Aparatur pada Kantor Bupati Tanah Datar

Purnama, Chyntia Gita Sisilia (2022) Path Analysis dalam Pembentukan Model Penentu Prestasi Kerja Aparatur pada Kantor Bupati Tanah Datar. Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.

Preview

Text A_02_Chyntia_Gita_Sisilia P_18030106_3546_2022.pdf Download (549kB) | Preview

Abstract

Prestasi kerja adalah basil yang dicapai terhadap pekerjaan. Faktor yang mempengaruhi prestasi kerja yaitu, gaya kepemimpinan, kompetensi, motivasi, kedisiplinan, dan kepuasan kerja. Untuk menentukan faktor yang signifikan digunakan Path Analysis. Tujuan penelitian ini adalah untuk menentukan faktor penentu prestasi kerja aparatur pada Kantor Bupati Tanah Datar. Jenis penelitian ini adalah penelitian terapan. Data yang digunakan adalah data primer dari basil penyebaran kuesioner kepada 189 aparatur Kantor Bupati Tanah Datar. Dari populasi tersebut, dengan menggunakan rumus Slovin dan teknik Proporsional Stratified Random Sampling, diperoleh jumlah sampel sebanyak 65 aparatur. Variabel eksogen dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan, dan kepuasan kerja, variabel intervening adalah motivasi kerja, kedisiplinan kerja dan kompetensi, sedangkan variabel endogen adalah prestasi kerja. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Jalur. Berdasarkan basil penelitian, dipcroleh model penentu prestasi kerja aparatur pada Kantor Bupati Tanah Datar adalah X6 = 0,796X3 + 0,359c4 . Faktor yang berpengaruh secara langsung terhadap prestasi kerja adalah motivasi kerja, sedangkan secara tidak langsung adalah gaya kepemimpinan melalui motivasi kerja. Besar pengaruh langsung motivasi kerja terhadap prestasi kerja bemilai 0,796. Besar pengaruh tidak langsung bemilai 0,328. Jadi, besamya pengaruh total gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja adalah 32,8%.

Actions (login required)

View Item