Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Daima Hotel Padang

Fauziah, Dhean (2021) Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Daima Hotel Padang. Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.

Preview

Text A_4_DHEAN_FAUZIAH_14135058_5461_2021.pdf Download (9kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh masalah terdapat beberapa karyawan yang datang terlambat pada saat bekerja, Karyawan kurang teliti pada saat bekerja sehingga tedapat kesalahan pada saat cek kamar Ceck Out, hasil kerja karyawan masih kurang memuaskan tamu sehingga ada tamu yang complaint, teori pelatihan kurang menarik sehingga karyawan bosan pada saat pelatihan, terdapat beberapa karyawan yang tidak menghadiri pelatihan yang telah di jadwalkan, Pelatih/ Trainer kurang kompeten dibidang pelatihan. Jenis penelitian ini menggunakan metode asosiatif kausal. Populasi pada penelitian ini sebanyak 60 orang karyawan termasuk Head Of Department. Dalam penelitian ini teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah Total Sampling sebanyak 60 karyawan yang ada di Daima Hotel Padang. Penelitian ini sudah di uji validitas serta reliabilitasnya. Hasil penelitian ini secara keseluruhan menunjukkan bahwa diperoleh hasil uji regresi linier sederhana diperoleh dengan nilai F hitung 0,812 dengan sign 0,000<0,05 maka Ha diterima. Artinya pelatihan berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan. Selanjutnya diperoleh persamaan dengan koefisien regresi sebesar 0, 192 dengan nilai sig. 0,000 < 0,05. Artinya setiap peningkatan sebesar 1 satuan pelatihan akan meningkatkan 0, 192 satuan prestasi kerja karyawan. Kemudian diperoleh nilai R square sebesar 0,062, nilai ini mengandung arti bahwa pengaruh pelatihan (X) terhadap prestasi kerja karyawan (Y) adalah sebesar 6.2 % sedangkan sisa 93,8% prestasi kerja karyawan dipengaruhi oleh variabel lain.

Actions (login required)

View Item