Rahmadini, Tita (2021) Pengaruh Stres KerjaTerhadap Produktivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Bukittinggi. Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
|
Text
A_5_TITA_RAHMADINI_17042086_4535_2021.pdf Download (514kB) | Preview |
Abstract
Penelitian dilatarbelakangi oleh stres kerja yang menyebabkan menurunnya produktivitas kerja pegawai. Indikator stres kerja yaitu gejala fisiologis, psikologis, dan perilaku. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh gejala fisiologis, gejala psikologis dan gejala perilaku baik secara parsial maupun stimultan terhadap produktivitas kerja pegawai negeri sipil dengan jumlah sampel 87 orang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif, instrumen penelitian dalam pengumpulan data yaitu dengan menggunakan angket skala likert. Analisis penelitian menggunakan uji regresi linear berganda. Basil penelitian menunjukkan subvariabel gajala fisiologis berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0, 131, subvariabel gejala psikologis berpegaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,129, subvariabel gejala perilaku berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0, 131. Secara stimultan subvariabel gejala fisiologis, gejala psikologis, dan gejala perilaku berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,195. Jadi hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai negeri sipil di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Bukittinggi
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial > Ilmu Administrasi Negara - S1 |
| Depositing User: | Sri Yulianti, S.IP |
| Date Deposited: | 16 Mar 2022 04:05 |
| Last Modified: | 16 Mar 2022 04:05 |
| URI: | http://repository.unp.ac.id/id/eprint/37286 |
Actions (login required)
 |
View Item |
