Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan di The Axana Hotel kota padang

Saputra, Hadi Ibnu (2021) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan di The Axana Hotel kota padang. Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.

Preview

Text A_03_HADI_IBNU_SAPUTRA_17135244_1786_2021.pdf Download (267kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini diawali oleh permasalahan dimana gaya kepemimpinan transformasional merupakan bagian penting untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan tujuan penelitian melihat pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dalam peningkatan kinerja. The Axana Hotel Kota Padang, penelitian ini menggunakan metodeasosiatif kausal. Sampel yang digunakan merupakan karyawan dengan teknik pengummpulan data non-probability sampling dan jumlah sample sebanyak 71 orang karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan cara menyebarkan kuesioner dengan dua puluh empat butir pernyataan, empat belas butir pernyataan gaya kepemimpinan transformasional dan sepuluh pernyataan untuk kinerja karyawan. Selanjutnya data dideskripsikan serta dikakukan uji persyaratan analisis danuji hipotesis menggunakan regresi linear sederhana dan koefisien determinasi dengan SPSS versi 20.00. Berdasarkan dari pengujian hipotesis, didapatkan nilai R Square dengan angka 0,097 yang artinya pengaruh untuk variabel gaya kepemimpinan transformasional dan variabel kinerja karyawan dengan angka 9,7% dan selanjutnya 90,3% dikarenakan faktor lain. Maka didapatkoefisien regresi dengan angka -.063. Dapat diartikan dalam tingkatan angka 1 satuan gaya kepemimpinan transformasional mengalami peningkatan -,063 pada kinerja karyawan. Lalu didapatkan nilai sifnifikan sebesar 0,008 dengan taraf signifikan 0,000 < 0,05. Jadi hipotesisnyaadalah Ha diterima dan Ho ditolak.

Actions (login required)

View Item