Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di ThePremier BaskoHotel

Acel, Nopi (2019) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di ThePremier BaskoHotel. Skripsi thesis, Fakultas Pariwisata dan Perhotelan.

Preview

Text A_04_NOPI_ACEL_812_14135097_2019.pdf Download (344kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini berawal dari hasil observasi prapenelitian terhadap karyawan Hotel The Premier Basko Hotel Padang, dimana masih adanya karyawan yang kurang Disiplin dalam pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di The Premier Basko Hotel Padang. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan metode assosiatif kausal yang bertujuan untuk melihat seberapa besar pengaruh variabel Disiplin Kerja (X) Terhadap Kinerja Karyawan (Y) di The Premier Basko Hotel Padang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan berjumlah 104 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 51 orang yang diambil menggunakan teknik pengambilan propotional random sampling.Teknik pengumpulan data dilakukan dengan komunikasi tidak lansung melalui kuesioner (angket) dengan mengunakan skala. Teknik analisis menggunakan bantuan Program Komputer SPSS versi 16.00. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan maka didapatkan hasil sebagai berikut: Disiplin Kerja berada pada kategori sangat baik (39,2%), Kinerja Karyawan berada pada kategori baik (96%). Hasil uji hipotesis regresi linear diperoleh F hitung 461.001 dengan sig. 0,000<0,05, maka variable Disiplin Kerja dapat menjelaskan variable Kinerja karyawan secara signifikan, dengan R Square sebesar 088. Artinya Disiplin Kerja mempengaruhi Kinerja karyawan sebesar 8,8% dan 91,2% dipengaruhi oleh factor lain. Kemudian diperoleh nilai koefisien regresi koefisien regresi sebesar 21.471 dengan nilai sig.0,000<0,05. Artinyasetiappeningkatansebesar1satuanvariablebebasakanmeningkatkan 21.471 satuanvariableterikat.

Actions (login required)

View Item